Высшая лига трансформаций
Управление изменениями на больших трансформациях сродни спорту высоких достижений – за победой стоит не только сила воли и талант атлета, но и точный расчет, научные подходы, отработанные методики подготовки и тактические схемы.
Стратегический партнер
Генеральный партнер
Онлайн-саммит Change Makers - это мировые тренды в управлении изменениями и трансформации бизнеса от спикеров первой величины, кейсы и лайфхаки от практиков из разных стран, экосистема образовательных, карьерных и нетворкинговых возможностей – всё, что необходимо для того, чтобы побеждать в высшей лиге трансформаций.
Главный директор по инновациям Prosci – компании, разработавшей одну из ведущих моделей управления изменениями ADKAR®. Тим – руководитель исследований лучших практик по управлению изменениями, которые представляют собой крупнейший свод знаний в мире по этой теме. Методологией Prosci пользуются 80% компаний из списка Fortune 100.
Президент Conner Partners, один из ведущих мыслителей в области управления изменениями, автор книг «Управляя со скоростью изменений» и «Лидерство в эпоху хаоса», более 250 публикаций об управлении изменениями. Дэрил ведет обширную работу с руководителями международных некоммерческих организаций, помогая им меняться и менять мир.
СЕО Being First, Inc, Др. Андерсон специализируется на осознанном лидерстве изменений и является автором более 50 публикаций и двух книг, ставших классикой управления изменениями – «Дорожная карта лидера трансформации: как проектировать трансформацию вашей организации» и «За пределами управления изменениями: как обеспечить прорывные результаты за счет осознанного лидерства в изменениях»
Сооснователь и вице-президент Being First, Линда Акерман Андерсон специализируется на фасилитации организационных изменений в компаниях из списка Fortune 1000, органах государственной власти и некоммерческих организациях.
Директор группы компаний and Change, практикующий управление изменениями в более чем 30 странах, входил в совет директоров Ассоциации профессионалов по управлению изменениями (ACMP), участвовал в создании первого международного стандарта в управлении изменениями.
Партнер PwC Strategy& в Дубае, ОАЭ. Возглавляет Катценбах Центр на Ближнем Востоке. Более 20 лет работает в сфере стратегического консалтинга, помогая компаниям понять и развить свою культуру. Вместе с Джоном Катценбахом является автором недавно опубликованной в России книги «The Critical Few» - популярного практического руководства по работе с культурой.
Директор практики
управления изменениями
Директор
по инновациям
Директор по информационным технологиям
Директор по цифровой трансформации
Директор
по стратегии
Управляющий
директор
Директор по трансформации
и операционной эффективности
Директор
по трансформации
Экс-директор по трансформации
корпоративной культуры
Менеджер
по изменениям
Руководитель управления операционной эффективности
Директор департамента цифровой трансформации
Руководитель Центра управления изменениями
СЕО BI Innovations
CIO BI Group
Руководитель
TechLab by PepsiCo
Руководитель направления
инновационных продуктов
Директор
по развитию бизнеса
Руководитель
управления инноваций
Директор центра
по инновациям и инвестициям
Директор департамента
корпоративных программ
Директор центра
по инновациям
Старший менеджер
по инновациям
Руководитель управления
координации проектной деятельности
Председатель
правления
Генеральный
директор
Управляющий партнер
Gagarin.ai
Заместитель
генерального директора
Генеральный директор
основатель MVP-Factory
Руководитель программы
«Лидеры производительности»
В предыдущей конференции, организованной при поддержке сообщества All Change Managers и впервые собравшей профессионалов в области управления изменениями в СНГ, приняли участие в качестве спикеров руководители высшего звена – лидеры команд трансформации из Правительства РФ и крупнейших компаний. На фото (справа налево):